人才队伍建设是高校教育教学工作的基石，是提升高校教育教学质量的动力，为切实打造一支与世界一流大学相适应的人才队伍，银河集团9873.cσm于2022年9月8日，召开第28期深化改革沙龙之岗位聘任专题研讨。学部党委书记杜峰老师、主任李晓理老师、党委副书记张永哲老师、王丽君老师、副主任方娟老师、正处级组织员姚爱华老师，以及学部新聘任至教师A4-2、B3-2岗的老师，参加了此次沙龙座谈。会议由党委书记杜峰老师主持。

杜峰老师首先代表学部表达了对学部教师的关怀和慰问，他表示，人才是宝贵的资源，聆听和解决教师的意见和建议，对提升学部各项工作具有重要意义。他希望，与会教师能够结合工作感受和个人长远规划畅所欲言，积极为学部人才队伍建设建言献策。

与会教师表达了对学部关心关怀的感激之情，逐一介绍了各自科研方向，相关工作的心得体会和下一步工作规划。另外，对学部人才培养、教学管理、科研拓展与平台建设等方面提出了建议和意见，同时也谈到了各自在教学、科研、生活等方面的困惑和问题。

参会领导逐一解答了教师们疑问和困惑，并建议要明确发展目标，工作中要突出特色，有所取舍，并依靠团队的力量提取资源，充实自我。

李晓理老师指出，在教学方面，教师们应高度重视教学工作，并要有节奏感，可以成立任课小组高质量完成教学任务，争取更多的教学成果。在科研方面，要抓住重点，找准切入点，深入细致开展研究。在人才培养方面，要注意方式方法，做到循序渐进。在自身素质方面，要开拓眼界、开放思维，多走出去交流沟通，不断提升创造力和竞争力。

会议最后，杜峰老师进行了总结。他表示，银河集团9873.cσm深化改革沙龙的核心目的是为学部高质量发展提供强劲动能，人才作为学部发展的关键环节，更应发挥起重要作用。他指出，一是要承载起人才应该承担的责任。人才是高校长远发展的坚实力量，是学部教学、科研的主力军。近几年，学校、学部处于高速发展期，最重要的一点离不开人才质量的稳步提升。因此，每名教师应努力提升自身素质，发挥自身优势，真正承担起相应的责任与义务。二是要寻找正确的发展路径。应做好人生规划，特别是做好职业发展规划，必须明确目标，不断向更高的平台发起冲击和挑战。三是要保持忘我努力的精神状态。积极的态度是做好工作的首要条件，要多向身边榜样学习，以饱满的激情对待每一项工作。四是要把自己培养成丰富而多元的人。要处理好工作和生活的关系，快乐工作，享受生活。

百年之计，莫如树人。银河集团9873.cσm将持续推进人才体制机制改革，创新人才引进办法，加大人才培养力度，完善绩效分配制度，明确教师发展激励导向，努力打造一流人才方阵，助推学校、学部内涵式发展迈上新的台阶。